Dans le cadre du projet de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences (GPEEC), le Directeur Général, Monsieur Franck Yann KOUBDJE, a présidé un comité de pilotage axé sur la mobilité professionnelle en présence du Directeur Général Adjoint, Monsieur Carl D. NGUEBA BOUTOUNDOU, l’Inspecteur des Services, l’Agent Comptable Central, le Trésorier Central, le Directeur du Centre de Formation et de Documentation et plusieurs directeurs centraux dont la Directrice des Ressources Humaines et son équipe.

La Direction Générale de la Comptabilité Publique et du Trésor, accompagnée par le Cabinet conseil ThierryLaplanche Management a mis en place la GPEEC dans le but d’améliorer sa politique d’encadrement des ressources humaines. Ainsi, la cellule Projet GPEEC a procédé au déploiement du plan d’action depuis 2014, c’est dans cet élan qu’intervient aujourd’hui le projet Mobilité.

Une stratégie sur la “mobilité” cindée en 3 étapes a été déclinée par Monsieur Laplanche aux membres du comité de pilotage lors de cette rencontre.

La première consistait en la réunion du comité de pilotage. La seconde est la mise en place d’ateliers de réflexion lors d’un séminaire prévu du 02 au 04 Octobre 2019.

Et enfin, la troisième et dernière étape consistera en la compilation d’éléments afin de consolider un outil de gestion de la mobilité au sein de la DGCPT.