Les membres du projet GPEEC dirigé par Madame Delphine Damas, ont présenté ce vendredi 05 aout 2016 au Comité de pilotage des projets de la DGCPT présidé par Monsieur Sosthène Ossoungou Ndibangoye, Directeur Général, le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) qui s’inscrit dans la continuité de la mise en place de la GPEEC.
Le Schéma Directeur des Ressources Humaines permet :
- D’identifier les domaines d’activités touchés par les évolutions ;
- De mesurer l’impact sur l’organisation et les personnes ;
- D’organiser les actions pour initier une politique de gestion des ressources humaines adaptées.
La direction du projet GPEEC a édifié les membres du Comité de pilotage sur l’analyse stratégique des effectifs au sein de la DGCPT sur la période 2016-2026.
Il en ressort que la stratégie de recrutement doit insister sur :
- La sécurisation des emplois-clés identifiés :
- Améliorer l’adéquation profils/postes ;
- Développer les compétences (fondamentaux et perfectionnement) ;
- Élaborer les plans de succession ;
- Disposer en interne d’un stock de ressources suffisante.
- La création et le déploiement de nouveaux emplois :
- responsable communication ;
- Assistant juridique ;
- Gestionnaire RH de proximité.
