GOUVERNANCE
Les Services d’Appui
L’Inspection des Services et 8 Directions et Services supports sont directement rattachés au Directeur Général et assurent les activités de gestion (contrôle interne, audit et vérification, ressources humaines, patrimoine (mobilier et immobilier) et moyens (logistique et financier), affaires juridiques, systèmes d’information, relations publiques et sécurité.
La Direction Générale a mis en place des organes de gestion chargés d’apporter une analyse sur les différentes problématiques de l’activité de la DGCPT.
Les Comités de gestion internes sont présidés par le DGCPT, secondé par le DGA.
Il est présenté ci-dessous les différents comités.
Matinale de Trésorerie
Matinale Administrative
Comité de Direction Générale (CODIR)
Comité de Pilotage (COPIL)
Comité des Comptes Publics (COCOP)
Comité de Discipline (CODIS)
Comité de Validation des Actes de Contrôle Interne (COVACI)
La Direction Générale assure le Pilotage, l’Animation, l’Orientation Stratégique et la Coordination des services centraux et déconcentrés.
Dans son rôle d’appui aux services, la Direction Générale met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines, définit et ventile les moyens mis à sa disposition.
En outre, la DGCPT est tenue de produire le projet annuel de performance (PAP) et le rapport annuel de performance (RAP) du programme Comptabilité et Trésorerie de l’Etat, dans le cadre de la nouvelle procédure d’élaboration du budget de l’Etat. A ce titre, elle définit ses objectifs annuels, les indicateurs de suivi y relatifs, ainsi que les responsables de leur mise en œuvre.
A cet effet, il est assisté d’un Directeur Général Adjoint et de trois (3) Chargés d’Etudes.
Deux Pôles métiers supervisent les services centraux, ils sont rattachés à la Direction Générale :
La trésorerie centrale chargée de l’exécution du budget,
L’Agence Comptable Centrale chargée de Comptabilité et de la gestion des services déconcentrés.